为应对当前复杂严峻的就业再就业形势，地方政府投入大量财政资金，通过开展职业培训、建设劳动保障平台等多种形式，加大扶持和援助力度，不断完善就业再就业工作。但是，就业再就业资金长期缺乏系统的绩效评价，在一定范围内存在低效益运用的现象，不利于地方政府就业再就业政策的反馈和优化。因此，构建就业再就业资金绩效评价体系，可以完善资金支出管理体制，考察资金的使用、管理和效益等情况，考核公共部门提供就业再就业服务的质量和效益，转变传统的公共部门预算模式，塑造结果导向的新型绩效预算理念。本文结合福建省泉州市2007-2011年的就业再就业工作，通过构建一套就业再就业资金绩效评价体系，尤其是指标体系，为地方政府开展就业再就业资金绩效评价工作提供参考模式，并对完善泉州市就业再就业工作提出若干意见。