思想政治工作实效性是衡量一个企业思想政治工作开展好坏的重要体现,在现代社会中,思想政治工作实效性的问题一直受到党和国家的高度重视,而在企业中,员工的思想政治教育是企业工作的一条生命线。随着社会经济的发展和企业改革的不断深化,员工的思想价值观念日趋多元化,员工的思想政治教育出现很多问题,导致企业思想政治工作难以开展,因此要提高员工思想政治教育,使企业思想政治工作发挥到实处,最终确保企业完成目标,促进企业不断发展。　　企业思想政治工作关键在于人的工作,员工思想政治素养的高低是影响企业思想政治工作教育的重要因素,加强对员工的外在教育和员工自身的教育,使得员工思想政治素养有提高,进而促进企业社会效益和经济效益的提升,最终实现企业思想政治工作的实效性。　　本文以“企业思想政治工作实效性研究”为选题,以企业思想政治工作实效性的实现路径为研究主线,把提高企业员工思想政治素养的路径做为研究的起点,进一步研究了把员工思想素养的提高转化为社会效益和经济效益的路径,在理清路径之后,又分析了影响企业思想政治工作实效性的原因,最后提出了解决这些问题的合理举措。