随着我国人口老龄化问题的加重,如何使老年人实现成功老龄,又能使老年人力资源得到开发和利用,老年人在业成为了一条可选路径。这些60-69岁的身体健康、生活能够自理的老年人,他们从事一定的社会劳动,并且取得劳动报酬或经营收入,不仅仅有利于老年人的晚年生活,对于社会发展也存在益处。从目前我国的老年人在业的状况来看,在业老年人居少数,而未在业的老年人占大多数,到底是哪些老年人在业,哪些老年人未在业,是什么因素影响到老年人的在业与否,在业的老年人又存在哪些特点,他们在业的目的是什么,在业对他们的晚年生活产生了哪些影响,这些都需要我们探讨的问题。　　 本研究以职业大类作为划分标准,将老年人按其原职业划分为:低龄老年国家与社会管理者群体、低龄老年私营企业主及工商户群体、低龄老年专业技术及办事人员群体、低龄老年商业服务业及产业工人群体。以济南市作为调查地点,从济南市东西部各选一个社区,从中选取了24位低龄老年人作为调查对象,对其进行了深度访谈,获得了如下发现:(1)低龄老年人在业存在的特点:脑力劳动者职业持续性强;经济收入差距悬殊;关系网络成为进入职业领域的最有效途径。(2)老年人在业的目的:充实生活;获得经济报酬;实现未竞理想;贡献社会。(3)在业对老年人晚年生活的影响:提高了晚年生活质量;为在业所累。(4)影响老年人在业的因素:个体因素,包括:个性、人生观价值观、自身素质、累积资本、性别;客观因素,包括:国家政策法规支持、退休制度阻碍老年在业、第三产业发展不足影响老年人在业、现代化进程客观上阻碍老年人在业、社会群体认知偏差客观上阻碍老年人在业、社会组织发展不健全不利于老年人在业、社区制度发展不健全不利于老年人在业、家庭环境影响老年人在业。　　 在以上分析的过程中,对每个群体中的老年人在业所呈现出来的差异进行了比较分析,并在此基础上从政府、社会、社区三个方面提出了建议。　　 本研究的创新之处:按职业大类对老年人进行了划分,首先,将老年人群体内部的每个群体作为参照系,将每个群体的老年人的在业状况进行了描述和比较,并在此基础上分析差异产生的原因;其次,将整个老年人群体作为参照系,分析老年人在业的影响因素。