就我国来说，制约可持续发展的首要问题是人口问题，而人口问题的症结在于人力资本存量低下和人力资本的低度积累，以及对人力资本投资重视不够。 人力资本理论扩大了资本的涵义，改变了人们长期形成的资本是有形的、物质的观点，在经济社会的可持续发展中起着日益重要的作用。人力资本是现代经济增长的主要动力，对收入分配平等有重要影响。人力资本积累能提高自然资源的利用效率，并在不可再生资源匮乏时促使人们寻找替代品和提供知识技能上的保证。发达国家经济发展的实践证明，随着经济发展，人力资本投资的收益率在提高，物质资本投资的收益率在下降。在市场经济条件下，人们会对投资收益率的差异作出理性的反应，正确地选择自己的经济行为。重视人力资本投资，加速人力资本积累是发展中国经济发展战略中的一项重要内容。 　　根据以上分析，本论文指出中国加强人力资本投资，实现可持续发展的途径在于坚定不移地推行计划生育政策，控制人口增长数量，这是实现可持续发展的前提条件；加大教育投资力度，提高人力资本的知识存量和技能存量，为人力资本的开发和充分利用奠定基础；实施全民卫生保健，开展全民健身活动，改善人民群众的健康水平和营养状况，这是增加人力资本存量的保障；创建新型人才管理体制和机制，形成以市场机制为核心的用人机制，这是实现人力资本的合理配置，发掘人力资本潜能的关键；建立一个全民学习、终身学习的学习之邦，是中国社会可持续发展的重要手段。