随着我国高等教育大众化的不断推进，高校招生规模逐年扩大，高校毕业生也日益增多。但由于种种原因，近年来高职院校毕业生的就业难问题日渐突出，这对高职教育持续健康地发展形成了障碍。本研究在回顾我国高职教育的发展历程，分析高职教育发展现状的基础上，对高职院校毕业生的就业现状及趋势进行分析，对高职院校毕业生就业难问题进行了归因，指出：高职毕业生就业难是一个很复杂的问题，其原因包括社会因素、学校因素和学生自身的因素等。据此，论文提出了解决当前我国高职院校毕业生就业难的若干对策与建议。本研究的结论和主要观点主要概括为以下几个方面：一是目前高职院校毕业生就业问题较为突出，所谓大学生就业难突出表现在高职院校毕业生就业难。二是造成高职院校毕业生就业难的原因主要在社会、学校、学生自身三个层面。三是解决高职院校毕业生就业难的问题，应当从以下几方面入手，即：加强宏观调控，采取有利于高职毕业生的就业措施；以市场为导向，调整专业结构；以能力为中心，构建现代高职课程体系：开展校企合作，实行“订单式”教育与培训；加强就业指导力度；树立正确的择业观；加强自身综合素质，增强就业竞争力。