本文以我国2006-2015年开放型股票投资基金与混合型基金中的偏股型基金作为研究对象,实证研究了基金经理异质性中的学历、性别、任职期限、证券从业经验以及基金经理被更替对基金表现的影响,并进一步研究了基金业绩差异是由于基金经理选时能力还是选股能力的差异所造成的。本文的研究结论有:(1)硕士学历的基金经理管理的基金风险高但不显著、业绩显著更好,选时选股能力突出;(2)女性基金经理管理的基金风险低但不显著、业绩显著更差,选时能力弱但不明显,选股能力显著更弱;(3)任职期限长与证券从业经验丰富的基金经理管理的基金风险显著更低、业绩偏差但不显著,选时能力弱但选股能力强,尽管两种能力差异也不明显;(4)基金经理被更换后,基金风险出现了显著的增加,基金业绩变好但不显著,新任基金经理选时选股能力更强但不显著。本文最后作了总结,简述了对监管者、基金公司、投资者的启示,并对未来能够改进的研究方向进行了展望。