本文是一篇翻译实践报告,其中翻译的文本摘自Working Hard And Working Well第三章与第四章部分,该部分讲述的是绩效的管理以及如何开展研讨会。该书作者大卫·亨特博士(Dr.David E.K.Hunter)在书中分享了过去三十多年里自己取得成功的过程,三十多年来他无偿帮助企业领袖们找到他们自己的启明星。在他的严谨的方法引导之下,企业家们了解了自己所做的以及所需要的,并确信自己行为对为家庭与孩子带来了持久而又意义重大的影响。翻译实践报告总共由五部分构成,包括:引言、原文本的分析、翻译的准备与相关理论、翻译方法与技巧以及总结。其中,第四部分为本次翻译实践报告的核心部分,该部分讲述了笔者在纽马克的交际翻译理论的指导下,主要采用五种方法来解决翻译过程中遇到的难题。通过撰写本次翻译实践报告,笔者收获颇丰。首先,笔者认识到,作为一名翻译,掌握相关翻译理论知识很重要。其次,译者必须认真对待翻译。最后,笔者认识到好的翻译是反复校对得来的,同时优秀的译员应当要有耐心,反复修改自己的译文。