信息经济时代,创新驱动是经济发展的长期动力,也是我国经济发展的战略重心。政府补助作为调控国民经济的政策工具,在有效解决市场失灵、外部性和优化产业升级等方面发挥着重要作用。近年,我国政府补助的对象主要集中于技术研发和固定资产投入领域,补助金额和数量逐年增加,对企业研发投入起到了推动作用。政府补助对企业绩效的影响也日益引起学者的关注,很多学者将研究的注意力集中在政府补助、研发投入、企业绩效之间的关系上,鲜少考虑到研发投入的中介作用和CEO所有权权力的调节作用。技术研发和固定资产投入都是推动企业创新的关键要素,从资源基础理论角度出发,作为外部资源的政府补助可以为企业的内部研发活动补给新鲜的“资金血液”,保证研发活动有序进行,进而促进企业绩效的提升。此外,政府补助进入企业后由关键领导者CEO支配。基于管理层权力理论,CEO所有权权力在很大程度上决定了其可支配资源的大小,影响资源利用效率。因而,CEO所有权权力会影响政府补助以及研发投入的配置决策,进而对企业绩效产生影响。基于此,本文以2017-2020年我国3397家上市企业为样本,研究政府补助、研发投入、CEO所有权权力和企业绩效之间的影响机制。研究发现,政府补助促进了企业研发投入地提升,并通过提高研发投入进一步促进企业绩效的提升,而CEO所有权权力在政府补助与企业绩效、研发投入与企业绩效之间发挥了重要作用。CEO所有权权力越大,CEO对资源配置的能力越强,调节作用也越明显,政府补助和研发投入对企业绩效的促进作用也越显著。本文的主要贡献在于:第一,将政府补助、研发投入、CEO所有权权力和企业绩效纳入同一研究框架,验证了作为中介变量的研发投入和作为调节变量的CEO所有权权力在政府补助和企业绩效之间的重要作用,揭开了政府补助与企业绩效研究的黑箱,为政府补助与企业绩效之间关系的研究提供了新的研究视角;第二,验证了CEO所有权权力对政府补助使用效果的影响,对企业采取股权激励等措施,提升政府补助使用效果而做出正确的资源配置决策提供建议。