企业社会责任近年来受到学术界和实业界的极大关注,在实业界企业对承担社会责任跃跃欲试,企业社会责任在学术界也是热门研究话题。但企业采取企业社会责任动力不足、略有迟疑。因为企业做企业社会责任决策时不知道如何识别关键因素和综合考虑多个层次的因素,在实施企业社会责任时不清楚影响了企业绩效的哪些指标,以及不确定在什么情景下企业社会责任会更有效的提高的企业绩效。有大量的理论和实证研究对企业社会责任的前置变量和结果变量进行了探索。但目前关于企业社会责任前置变量的研究比较零散,且有些变量与企业社会责任的关系并不明确;单一层次的研究居多,使人们对企业的前置变量缺乏全局视角。企业社会责任和企业绩效的关系也一直是研究争议的焦点。虽然有多篇综述文章用元分析的方法排除测量和抽样误差对结果的影响,证明企业社会责任对企业绩效的直接影响;寻找潜在的调节变量对企业社会责任和企业绩效的异质性进行解释。很少有综述文章对企业社会责任进行全面的、多层次整合的定量综述。本文采用元分析的方法对企业社会责任的实证研究进行文献综述:从制度、组织和个人三个层次对企业社会责任的前置变量进行关系梳理;用元分析对“企业社会责任—企业绩效”的关系简单梳理,并探究研发强度、权力距离和不确定性规避对该关系的调节作用。