地方高等师范院校教学人员绩效考核满意度调查分析

被引量 : 17次 | 上传用户:minggangju
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
地方高等师范院校是由省(市、自治区)投资管理,为地方基础教育和经济、社会发展培养合格师资及各类应用型人才的教学科研型、独立高等院校。作为学校教学活动的主体,教师是学校最重要的人力资源,科学地考核教师是学校实现高绩效管理的保障。绩效考核满意度通常是指员工在绩效考核活动中对绩效考核内容、过程、结果以及考核者的一种总体的、带感情色彩的看法与情绪体验。本文选取了安徽省安庆市、阜阳市、淮北市三个地方高等师范院校作为样本,在已有研究的基础上,根据绩效管理研究成果和工作满意度研究成果,结合了专业从事考核工作的人力资源管理从业者的意见,以及绩效管理方面专家、学者的意见,设计了地方高师院校绩效考核满意度调查问卷。采取分层分类抽样的方法,对师范学院的专任教学人员和教学—行政人员进行问卷调查,对地方高师院校教学人员当前绩效考核的现状进行研究,并对影响教师考核满意度的主要因素进行分析。研究分为三个部分,第一部分是文献研究、访谈研究,对当前绩效考核满意度的研究现状进行了解。第二部分是问卷设计以及施测,并对问卷进行修订。第三部分是对调查收集的数据进行统计处理以及相关的研究分析。在访谈研究中,从考核内容、过程、结果以及被评估者等几个方面设计访谈提纲,并抽取小部分样本进行施测。然后根据反馈意见,在专家咨询的基础上,深入分析了高师院校的绩效考核实际之后,设计出绩效考核现状调查问卷(问卷一)和包括效标题在内的共13道题的满意度测量问卷(问卷二)。采用分层分类随机抽样的方法,对高校教师进行满意度调查。对收集的数据运用SPSS13.0统计软件进行分析。结果显示,地方高师院校教师的绩效考核满意度水平处于中等水平。考核满意度与教师的年龄存在相关,与教师的职称呈正相关,教学—行政类人员比专任教学人员的满意度高。对绩效考核满意度有影响的深层次因素包括对于绩效考核的目标定位不清、考核指标的设置有难度、管理的专业化程度低等方面。
其他文献
当今社会,随着科技的发展,人类的进步,以及人类消费取向的转变,使文化在经济发展中的地位和作用越来越突出,文化深深地融铸于社会生产力之中,影响着经济发展的方方面面,成为
<正> 海外留学人员中涌现出来的高层次人才和国内自行培养的高层次人才,都是国家现代化建设急需的栋梁之材。制定什么样的政策,采取哪些管理办法,创造什么样的环境和氛围,是
通过正交试验优化并验证了最佳Ⅰ、Ⅱ型淀粉基水性高分子-异氰酸酯API胶黏剂的配方及工艺,参照日本JISK6806标准要求进行了主要性能测试,同时进行了生产性试验。结果表明,淀
<正>选择题是伴随标准化考试在20世纪50年代出现的。1982年我国历史高考开始引用,到1989年就占了"卷I"一半的分值。历史高考选择题历经了多种结构形式和组成方式的演变后,
目的探讨产妇产后出血与泌乳应用心理护理干预的作用。方法收集我院2011年12月至2015年12月90例产妇的临床资料,采用随机抽签法分为观察组(n=45)和对照组(n=45),对照组产妇应
4本试验以酿酒葡萄赤霞珠和霞多丽为试材进行田间试验,对葡萄冬芽进行3 %的单氰胺处理,喷布清水为对照,并以黑比诺为试材进行室内实验,研究了葡萄冬芽打破休眠过程中休眠深度
目的:优选健肾片的提取工艺。方法:考察黄芪的形状对黄芪甲苷提取率的影响,并采用正交试验法,以提取液中黄芪甲苷、淫羊藿苷的得率和干膏率为考察指标,考察加水量、提取时间
“创新是一个民族进步的灵魂”,没有培养出具有创新精神的人,就是教育的不成功,或是教育的一种失职,一种失败。中学生作为学生群体中较为特殊的群体,抓好对其创新精神的培养,
<正>2019年8月8日,蒙牛20周年庆祝活动在呼和浩特隆重举行,蒙牛牵头承建的"中国乳业产业园"项目正式启动。乳业关系国计民生,党中央、国务院高度重视。2017年年初,习近平总书
本文通过梳理和分析我校女大学生就业精准服务机制与实施策略研究涉及的相关理论,研究新时期建筑类行业发展对建筑类女大学生人才综合素质的要求,便于以后实施精准就业服务。