在知识经济时代,人力资本对经济增长具有极大的促进作用。安徽省作为农业大省,农村人力资本的形成是该省实现由传统农业向现代农业转变的关键,是实现农业产业化经营和农业可持续发展的必要条件,也是促进农业经济增长和农民收入增加的必然要求。本文以农村人力资本为切入点,把人力资本理论运用到农村人力资本投资研究分析中,通过规范分析和实证分析,具体论证了安徽农村人力资本投资与农民收入的关系,以大量的数据研究安徽省农村人力资本的现状、原因,通过定性和定量分析的方法相结合进行分析,希望能得到一些对安徽农村发展有益的启示。本论首先阐述了研究目的与意义。并简要介绍了国内外的研究情况,确定了本文的研究结构、内容与研究方法。其次论述了人力资本、人力资本投资、农村人力资本投资的内涵,以及农村人力资本投资的必要性。在此基础上分析了安徽省农村人力资本的现状:(1)农村居民受义务教育程度较低,人力资本存量不高;(2)医疗保健情况低于城镇居民、医疗卫生方面的人才短缺;(3)转移的劳动力文化程度、受培训的程度低。然后从政府、农民自身、企业和社会对人力资本投资不足等几个方面,探讨了形成安徽省农村人力资本现状的原因。运用回归分析方法分析安徽省农村居民人均工资收入、农民人均农业收入、农民人均纯收入与人力资本、以及人力资本投资的关系,从分析结果发现人力资本、人力资本投资对收入的影响具有显著的正向作用。根据研究的结论提出了大力发展农村基础教育、在职教育、医疗保健等增加人力资本投资的几项政策建议。