中国共产党肩负着带领中国人民走向国家富强，民族复兴的历史任务，干部是党完成这一事业的骨干力量，干部的素质高低，干部建设的状况好坏，直接关系着党和国家的前途命运。中国共产党历来重视干部队伍建设，新时期以来更是一直致力于加强和完善党的干部队伍建设，取得了很大的成效，但仍存在一部分党的干部思想政治素质达不到执政要求，贪污腐败现象时有发生，人事制度改革滞后等问题。在这个时候，总结中国共产党的干部队伍建设的主要成就与经验，认真分析干部队伍建设的现状从而发现目前影响干部队伍建设的主要问题，找出原因，进而探讨加强和改善中国共产党干部队伍建设的对策与建议，对巩固党的执政地位和实现执政使命，显得尤为重要。本文分为五个部分：第一部分，绪论。即写作动因。包括：第一，问题的提出与研究意义；第二，研究现状；第三，研究方法；第四，难点和创新点。第二部分，主要介绍新时期干部队伍建设的概况。首先，阐述了新时期加强和完善干部队伍建设的重要意义，加深对新时期干部队伍建设重要性的认识。其次，通过对新时期干部队伍建设基本原则、特点的总结，说明新时期干部队伍建设的基本情况，对新时期的干部队伍建设有一个初步的认识。第三部分，阐述新时期干部队伍建设的主要成就和经验，在阐明了干部队伍的建设改革开放以来的成就后，分析、总结新时期干部队伍建设的基本经验。第四部分，对新时期干部队伍建设所存在的问题及其原因进行了深入的分析。首先从思想上的问题和制度上的问题两个大的方面的入手，对当前干部队伍建设存在的主要问题的进行分析。指出党在经历了近90年的艰难探索之后，虽然在干部建设问题上积累了很多成功的经验、取得了不错的成绩，但在新时期世情和国情发生重大变化的情况下，仍然存在的一些问题。其次，通过分析得出的结论，从思想、制度、历史等多角度找到当前存在问题的主要原因。第五部分，根据第四部分分析得出的问题和原因，有针对性的提出加强和完善干部队伍建设的对策思考，从提高党的干部队伍思想政治水平和深化干部人事制度改革两个方面提出了加强和完善党的干部队伍建设的措施。