随着我国排球运动技战术的进步和发展,排球比赛规则的不断演变,不同位置的队员职责分工越来越明确,并逐渐朝着专位化发展,接应二传队员的作用日渐凸显。不少文章指出接应二传已经成为帮助强队取胜的进攻核心,因此有专家建议中国女排也应该走“强力接应”的路子,同时也有学者认为,中国女排应该继续秉持传统打法“小快灵”的战术理念,坚持接应队员应该以保障职能为主。在现代排球比赛中,接应队员的得分贡献率逐渐上升,甚至成为队伍第一得分点,接应队员必须具备一定的进攻能力已成为共识,但是中国女排技战术打法不同于其他强队的最大特点即在于以主攻为进攻核心,接应在参与一传体系的同时,在右翼与副攻队员组成灵活多变的进攻体系,因此中国女排对接应队员攻防能力提出了更高要求。2013年,郎平指导重新执掌中国女排率印,以她为主的教练团队秉持“大国家队”的理念,不再沿用国家队传统的集训方式,在集训的规模与队员数量上都作出了改变。面对众多的接应选手,如何选择对球队获胜帮助最大的队员呢?只有通过科学、准确地评价队员的技战术能力,方可作出正确选择。目前,关于接应队员的研究多是通过对比中外接应队员技战术能力差异,进而给出指导性意见,有关接应队员技战术能力评价方面的研究相对匮乏。基于此,本文试图建立科学、系统、客观的优秀女排接应二传队员的技战术能力评价体系,对教练员选拔队员和组织针对性训练具有一定现实意义。本文采用文献资料法、问卷调查法、德尔菲法等对指标进行筛选及优化,运用层次分析法确定各级指标权重。同时运用录像观察法和数理统计法对2020-2021赛季中国女排超级联赛八强队伍的9名接应队员进行分析,研究结果如下:（1）本文经过两轮德尔菲法专家调研,构建了“大国家队”背景下优秀女排接应二传队员技战术能力评价体系,共由4个一级指标、12个二级指标和35个三级指标构成。（2）本文依据层次分析法理论,运用“yaahp10.3”软件确定了各级指标权重值。其中“扣球能力”指标的权重系数最大（0.5361）,表明进攻能力仍然是接应选手最需具备的技战术能力。“保障能力”指标的权重系数位列第二（0.2694）,表明中国队接应队员在接发球、防守反击环节的作用同样不容忽视。（3）本研究形成了35个三级指标及综合权重,可以直观看出各指标对于队员整体技战术能力的贡献率。通过查阅各指标对接应队员整体实力的贡献率,可帮助接应队员寻找差距,补足短板,有利于教练员组织针对性专项训练,从而提高队员个人竞技能力和队伍整体竞技水平。（4）本文通过对2020-2021赛季中国女排超级联赛八强队伍9名接应队员第三阶段的比赛数据分析,制定了相应评价标准,包括单项指标评分标准、综合评分标准和等级评价标准。有利于队员通过评价结果分值进行自身不同技战术能力之间的比较,对比得出不同技战术能力的掌握程度,以便进行针对性训练提高;通过队员自身与其他队员间的比较,便于判断该队员在群体中的排名情况,促进队员之间互相学习,取长补短,共同提高。（5）根据本文构建的“大国家队”背景下优秀女排接应二传技战术能力评价体系,可对各级别接应二传运动员技战术能力指标结果的分析,帮助各级教练员在队员选拔、日常训练、比赛换人等方面提供理论指导,具有导向性。