近几年来，在我国经济持续增长和企业迅速转型的背景下，我国企业文化发展进入黄金时期，理论研究日益深入，实践探索也不断推陈出新，企业文化领域呈现出一片红火景象。我企业文化建设如何充分利用本民族的文化资源，科学借鉴先进管理理念和方法，构建具有中国特色的、适合我国国情的企业文化是值得企业人深思的问题。以文化的力量推动企业的科学发展和社会主义经济、文化的繁荣，便成为一项极富研究价值的时代课题。科学发展观作为科学的世界观和方法论，它不仅从理论上为中国特色企业文化建设指明了方向，而且在企业文化建设实践中起着重要的指导作用。在以创新制胜的知识经济时代，用科学发展观指导中国特色企业文化建设研究无疑具有重大的理论意义和现实意义。本文在综合大量文献资料的基础上，笔者以科学发展观的第一要义、核心、根本内容和根本方法等科学理论为依据，对我国企业文化建设从内涵、现状、发展优势以及影响都做了具体剖析，并从如何运用科学发展观指导企业文化建设从理论到实践都做了较为系统的阐述，最后又从指导原则上进行了总结。本文从我国企业文化存在的问题下手，紧密结合并深刻贯彻落实科学发展观，运用科学发展观的科学理论来指导企业文化建设。我国企业文化的发展与创新不仅对其企业自身具有重大影响，它还具有更加深远的社会意义，那就是对我国社会主义文化的推动与创新也具有十分重大的影响。因此，在企业文化建设，中认真贯彻落实科学发展观，是一项影响我国企业未来乃至于影响中国社会主义文化建设的大工程，只有将这项任务完成好，才能使企业和社会共同发展和进步。