党领导下的国有企业是建设中国特色社会主义市场经济的重要支柱,是以公有制为主体的社会主义经济基础的重要体现,是中国共产党执政的重要物质基础。党的执政建设是一项系统工程,国有企业党建工作作为党的建设的重要组成部分,不仅关系着作为整个经济体制改革中心环节的国有企业的改革发展,而且对巩固党的执政地位、提高党的执政能力也具有重要的意义,但是随着市场经济模式的不断发展,以及现阶段国有企业改革不断深化,不可避免的会发生新变化、新矛盾、新问题,我国改革发展也面临着一系列新任务、新情况、新课题。在新时期,如何做好国企党建工作,是摆在国有企业党建工作者面前的一个理论课题,也是一个实践课题。本文试从国有企业党建工作的现状着手,运用理论分析和比较分析等方法,重点研究了新形势下国有企业党建工作中存在的问题,对党建工作的改革以及完善提出了几点建议。本文分为四部分。引言描述了研究的背景及当前的研究现状;第一部分引入了与党建工作相关的理论依据;第二部分介绍了国有企业党建工作的相关涵义、目标和方针原则;第三部分分析了现阶段国有企业党建工作存在的问题;第四部分针对第三部分阐述的国有企业党建工作中存在的问题,从不同方面进行了思考并提出了对策。