股权激励作为一种长期激励方式和新型分配制度，主要是通过降低代理成本来解决委托代理问题，提高企业绩效，这种激励方式在发达的西方国家已经得到广泛应用，并取得良好效果，股权激励的有效实施需要各种成熟的条件，股权分置改革后我国股票市场实现全流通，实行股权激励的市场环境得到改善，同时国家出台了相关的管理法规对股权激励计划进行规范，这为进一步推行股权激励奠定了基础。对于这些新特点的出现对股权激励效果产生何种影响?本文对此进行研究，从而检验我国股权激励实施的效果，这为进一步完善我国企业薪酬制度和绩效考核制度提供依据，对进一步完善股权激励理论和公司治理理论具有重要的现实和理论意义。本文首先对股权激励的相关理论和文献进行回顾，接着对股权分置改革后我国上市公司实施股权激励环境的变化进行阐述，并按行业、控制权性质和激励模式对股权分置改革后我国上市公司实施股权激励的基本情况进行描述，本文先通过横向和纵向对股权激励的效果进行定性分析，接着进行定量分析，并引入控制变量分析，另外还引入虚拟变量对不同控股性质和激励模式企业的股权激励效果进行进一步分析，最后根据理论和实证分析的结果对股权激励的效果进行总结，并提出相关政策建议。