我国产业发展进入深入调整阶段以来,产业整体在不断快速发展,产业由较低的技术水平和附加值向高技术水平和附加值发展,产业结构由低级向高级形态演变,但在全球化背景下,我国制造业目前仍处在全球价值链的底端,同时,随着当前各国加大技术创新投入,人工智能、互联网、大数据和云计算等正在逐步推动技术革命的加速深化,推进现代信息技术和生产领域融合是我国制造业发展面临的严峻挑战,《中国制造2025》提出要实现由制造大国向制造强国的转型升级。产业升级是我国目前面临的迫切任务,其不仅包含经济发展问题,还包含社会层面的就业问题。产业升级的不断推进伴随着就业总量和就业结构的变化,产业升级与就业二者发展是否协调是衡量一个国家或地区经济发展健康与否的标准之一,产业升级对就业的影响效应如何逐渐成为人们关注的热点课题。本文对产业升级的概念进行介绍,认为产业升级主要体现在技术水平的提升和产业结构升级两个方面,其中技术水平的提升,即技术进步,产业结构升级,即产业结构由低级向高级形态演变的过程,其又可划分为:产业结构变动方向、产业结构变动速度。因此,本文将从技术进步、产业结构升级两个方面研究产业升级对就业的影响效应。目前有关产业升级对就业的影响研究,一般是围绕其对就业总量的影响研究,并且研究成果存在一定的争议,而有关产业升级对就业的技能结构以及对就业结构协调性的影响研究相对较为空白。本文采用理论和实证相结合的方法研究产业升级对就业的影响,包括就业规模和就业结构,即在作用机制分析的基础上,构建理论模型并利用2005-2015年31个省级区域的面板数据进行实证分析。本文共包括6个部分,第1部分是绪论,主要介绍研究背景、方法以及创新点等。第2部分是研究综述,一方面界定产业升级和就业结构的概念,另一方面分别评述和总结有关技术进步、产业结构升级对就业影响的文献研究。第3部分,首先分别从技术进步、产业结构升级两个方面介绍我国目前产业升级与就业的发展现状,其次是分析技术进步、产业结构升级对就业影响的作用机制。第4部分是实证分析产业升级对就业规模的影响效应,结果显示:技术进步与就业呈现正向促进关系,产业结构变动方向具有显著的正向就业效应,而产业结构变动速度具有负向就业效应,但并不显著。第5部分是实证研究产业升级对就业结构的影响,其中产业升级的一方面,即技术进步,会对就业的技能结构产生一定影响,实证结果显示:技术进步有助于就业的技能结构优化,技术进步表现出技能偏向。产业升级的另一方面,即产业结构变动速度,会对就业结构协调性产生一定影响,实证结果显示:产业结构变动速度与就业结构协调性呈负向变动关系,表明我国目前产业结构变动速度较快,导致产业结构与就业结构不协调,这是本文研究的主要创新点。第6部分主要是总结研究结论,并提出相关政策建议。