警务辅助人员,是警务辅助力量在现今发挥着相当重要作用的一支队伍,为一个国家的社会治安起着不可替代的作用,为减轻公安机关工作压力,并且可以在一定程度上减轻就业压力等诸多影响。基层警力不足是产生警务辅助人员的根本原因,警务辅助人员在这种历史原因下应运而生。警务辅助人员在不同地区、省份、城市有着各自的特定形式,实践表征了,警务辅助人员在维护社会稳定、国家有序的发展两方面有着其独特的地位和意义,近年来备受公安机关的称许和人民群众的好评。但是,由于我国的警务辅助人员管理制度起步晚、制度滞后于现实、相关法规不健全,这些严重阻碍了警务辅助人员的良性发展。警务辅助人员在协助公安机关履行其应尽职责保卫国家安全、维护社会稳定的同时违法乱纪情况也时有发生这样又诱发了新的社会管理问题。因此,健全警务辅助人员管理制度成为解决新的社会管理问题的主要途径。目前,我国并没有建立正式的关于警务辅助的制度,而西方的警务辅助制度已然相当的完备。现今世界警务体制发展的主要趋势是警务社会化,这对本身具有社会性和非行政性的警务辅助人员可以说是量身建构的新警务形式,而西方警务社会化已日臻完善。因此,在我国建立警务辅助制度已经迫在眉睫了。为此,本文着眼于对我国警务辅助制度存在问题的探索,并以沈阳为例说明我国现阶段警务辅助的现状和问题,并就相应的问题提出了关于警务辅助人员的管理制度如何优化,如何健全管理制度中的激励制度。并以实践为出发点,在优化过程中应不断的摸索出新的问题及问题应对的新办法,期望可以完善沈阳警务辅助人员管理,使其规范化发展。