随着我国高等教育事业的迅速发展,高校女大学生人数的比例逐年增加。她们勤奋好学,独立自信,积极向上,为国家各项事业的发展建设做出了巨大贡献。但是由于社会环境、用人单位的吸纳能力以及高校培养目标、专业设置、课程体系和女大学生自身条件等因素的影响,相比于同级的男大学生,女大学生就业较为困难。在就业工作中,加强各高校的思想政治教育工作,特别是单独针对女大学生的思想政治教育工作,有利于克服女大学生就业过程中自身存在的就业意向偏激、就业观念陈旧等问题,从而在一定程度上缓解女大学生就业难的问题。然而当前很多高校在就业指导中不重视思想政治教育的作用,单独针对女大学生就业指导的思想政治教育工作更是各校工作的一个盲点。针对这些问题,本文对新就业形势下女大学生思想政治教育问题进行了研究,探寻就业工作中加强女大学生思想政治教育的方法对策,希望可以对解决女大学生就业难的问题,提出有益的建议。本文首先分析当前女大学生面临的新的就业形势以及影响女大学生就业的因素；其次,指明思想政治教育在女大学生就业工作中的重要性,对新就业形势下女大学生思想政治教育存在的问题及造成这些问题的原因进行了研究；最后,对新就业形势下如何加强女大学生思想政治教育提出了自己的观点,认为应该从以下几个方面加强就业指导工作中女大学生思想政治教育：第一,寻求国家政策方面的支持,实现优化社会环境；第二,学校应重视女大学生就业指导工作,建立起行之有效的工作体系；第三,转变思想政治教育者的工作思路,实现就业指导与思想政治教育观念以及工作方法和载体的时代变迁；第四,提升女大学生自身素质,树立乐观的人生态度和建立良好的就业心态。