论文部分内容阅读
自20世纪90年代亚洲发生金融危机以来,公司治理问题尤其是内部人治理问题引起了全世界的关注。公司内部治理结构的弱化不仅导致了大量公司的破产、重组,而且对产业结构已造成了很大的影响。董事会作为公司治理结构的重要组成部分,制定着CEO的游戏规则、决定CEO的任用、解雇及其报酬以及为公司经营提供咨询等,因此,公司陷入了财务困境,董事会势必要负最终的责任。尤其在我国,因为社会主义市场经济历史较短,原有计划经济的影响力仍然残存,董事会作为一种新型的治理机制仍然还没有发挥其应有的作用。董事会独立性较低、董事会职