在现代竞技体育运动中，提高体育团队的竞技能力是每个团队追求的目标，而体育团队凝聚力的培养对提高团队的战斗力具有重要的作用。随着运动员的职业化和社会化程度的加强，只靠思想教育来培养体育团队凝聚力是远远不够的。针对我国目前对体育团队凝聚力的研究不多，更没有系统性的和科学的评价方法的现状，本研究拟对我国优秀体育团队凝聚力的情况进行全面的调查研究，并结合我国的国情和民族文化特点，参照前人的研究，分析影响我国体育团队凝聚力的内、外环境影响因素，建立适合我国运动员特点的体育团队凝聚力评价体系，以期达到在训练管理过程中结合教练、领队和其他人员的多年经验对体育团队的状态进行检查、诊断和评价，并及时反馈到运动员，为加强体育团队凝聚力培养提供一定的理论依据的效果。 由于体育团队凝聚力既是一个结构整体也是一个开放系统，所以它的影响因素既有队内的也有队外的。针对这种情况，本研究既不依靠思辩式的理论研究，也不依靠随意式的经验研究，而主要是运用文献资料法、特尔斐法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法和逻辑归纳等综合方法，通过对我国优秀体育团队进行跟踪调查，并结合国外的先进经验，寻找影响团队凝聚力的影响因素，然后进行模糊综合评价。由于影响体育团队凝聚力的因素是复杂的、多维的，我们只停留在理论上分析是不够的，而应综合利用社会学研究方法和数学方法，走定性和定量相结合的道路，逐步达到把影响体育团队凝聚力的因素进行定量分析的目的。只有从定性进入到定量，找到量的变化规律及各种变量之间的关系，才能对影响体育团队凝聚力因素进行有效控制和调节。 一个国家、一个民族的强大，离不开一种能够凝结民众的强大动力。同样，一个运动队要想在比赛中夺取锦标，必须具有高凝结力。由于目前我国对体育团队凝聚力的研究仅限于经验性的探讨和总结，而对体育团队凝聚力的影响因素及其评价的研究较少，加强对体育团队凝聚力评价的研究有着极为迫切的现实意义。 研究得出如下结论：(1)体育团队凝聚力除了与团队竞技能力具有较高的正相关性外，还能对运动员的自我控制和，‘理动力方面产生积极的影响。(2)体育团队凝聚力的培养应从环境因素、个人因素、团队因素和领导因素入手。从各分项评价指标的权重来看，运动员的满意度、教练员的决策能力、教练员的影响力、团队的激励机制、团队的规范等几个方面是团队凝聚力培养的重点.(3)作为一种尝试，本研究运用定性和定量相结合的方法，对体育团队凝聚力进行多维综合评价，克服了以往主要靠定性方法进行评价的局限性，从而使团队凝聚力的评价与实际相符合，为体育团队凝聚力评价的研究提供了一种思路和工具。