行政问责制是指特定的问责主体针对各级行政机关及其公务员承担的职责和义务的履行情况而实施的,并要求其承担否定性结果的一种规范。从“非典”时期我国对主要行政领导实行问责起,经过一系列行政问责实践,以及地方性法律法规的出台,我国行政问责已经走上了制度化轨道。然而,在我国当前的国情和行政生态环境下,行政问责制在推行过程中还存在很多不足,需要我们采取各种措施加以弥补。本文运用规范研究、文献研究以及比较研究的方法对行政问责的理论基础和内容加以论述,并结合我国行政问责制度发展的起因、特色以及困境等实际问题,进一步进行研究从而得出完善我国行政问责制度的现实路径分析,以期对适合我国国情的行政问责制度的构建有所裨益。
　　论文由四部分组成:第一章引言中分析论文的选题背景和意义,评述国内外关于问责制及相关理论的研究成果以及研究方法;第二章在界定行政问责制内涵的基础上,重点分析行政问责制度的理论来源,其中包括了马克思主义的民主监督和问责思想以及西方民主政治理论,紧接着介绍了行政问责制度的主要内容,并细致论证了我国推行行政问责制的意义;第三章从我国行政问责制的发展现状出发,论述我国行政问责制度所取得的成就,剖析了行政问责制在中国的发展困境,包括问责法律缺失、程序失范等;第四章设计了完善行政问责制度的路径,包括行政问责生态环境的打造、构造行政问责法律体系、问责程序规范和运行模型构建以及各项配套制度的健全。