我国正处于经济转型升级的关键时期,企业作为推动经济转型升级的中坚力量,是打胜这场攻坚战的关键。虽然企业和政府部门都高度重视并积极开展转型升级工作,但仍存在重重困难,多数中国企业仍处于全球价值链的中低端,不能高效匹配企业资源以应对环境变化。国内外学者围绕企业转型升级开展了大量理论研究,但不同研究各有侧重,缺乏在全球价值链嵌入背景下剖析内外部因素对企业转型升级影响的系统研究。因此,本研究致力于探讨任务环境和资源柔性对企业转型升级的影响机制,以及全球价值链嵌入在其中起到的调节作用。本文在对资源基础理论、全球价值链理论、任务环境、资源柔性和企业转型升级的相关研究进行梳理和评述的基础上,构建出理论模型并推导出研究假设。然后基于203份有效问卷样本进行实证研究,利用SPSS 25.0软件对样本数据进行相关分析和回归分析,最终通过对实证结果进行讨论得出本文的研究结论如下:第一,任务环境的三个维度(环境动态性、环境复杂性和环境包容性)对企业转型升级均有显著的正向影响。第二,资源柔性对企业转型升级有显著的正向影响。第三,全球价值链嵌入对环境动态性/环境复杂性与企业转型升级的关系有正向调节作用,但全球价值链嵌入未能调节环境包容性与企业转型升级的关系。第四,全球价值链嵌入对资源柔性与企业转型升级的关系有正向调节作用。本文的创新之处在于,将环境动态性、环境复杂性、环境包容性和资源柔性作为自变量同时引入到研究框架中,讨论四者对企业转型升级的影响,并探讨全球价值链嵌入在其中起到的调节作用。这既丰富了学术界关于企业转型升级的研究框架,又为中国企业嵌入全球价值链中,积极调整自身资源柔性来匹配任务环境,成功实现转型升级提供实践指导。