企业是市场经济运行的微观基础，是市场经济活动中最基本的主体，它的运行受到了来自社会环境、政策等外部因素以及自身发展的内部因素的双重影响。企业非正式组织作为企业的组成部分之一，对企业的稳定和发展有着重要影响。本研究从经济社会学的视角出发，以布迪厄的场域理论为基础，以其实践理论为构架，探讨企业非正式组织场域的形成、运作和影响逻辑，以便对企业非正式组织有更深入的了解，从而促进企业非正式组织场域的健康发展以及企业正式组织与非正式组织之间关系的良好维护。　　本研究参考格兰诺维特的社会网络理论中“强关系”“弱关系”的概念，结合布迪厄场域理论，强调了“强场域”“弱场域”概念的社会学意涵，并提出有别于“场域吸引”的“场域引力”概念，用以研究场域中行动者之间的关系和场域间的关系。本研究采用了个案研究法和参与观察法，通过对美国X企业H分店进行实践调研，首先对企业非正式组织场域的形成逻辑进行了分析研究，发现其逻辑如下：第一，最基本的若干个非正式组织场域在正式组织客观结构的影响下形成；第二，在场域间通过场域吸引，完成非正式组织场域成员的微调，实现场域的动态平衡；第三，媒介（人、机遇、事件等）连接非正式组织与正式组织，从而形成引力强弱不同的非正式组织场域。综上，本研究发现，从组成要素来源来看，非正式组织场域可以由正式组织中的成员组成（如文中的非正式组织A、B），也可以由正式组织成员和非正式组织成员混合组成，即正式组织成员和非正式组织成员可组成一个新的非正式组织场域(如文中的非正式组织C)。从场域引力强弱来看，一般地，非正式组织相对于正式组织来说是强场域，正式组织则是弱场域，但是，也存在内部关系网络中的联系不是那么紧密的非正式组织，它的场域引力甚至没有正式组织的场域引力强大，因此，这样的场域相对来说就是弱场域，但弱场域中又有强场域的存在，即这一非正式组织场域的形成加强了内在部分原本为弱场域的凝聚力和引力，使其变为了相对的强场域，从而形成了弱场域中的强场域。因此，场域引力的强弱并不是绝对的，而是随着实际情况而动态变化的，是一个相对的概念。　　其次，本研究对企业非正式组织的运作逻辑进行了研究。这一部分包含“企业非正式组织场域自身内部运作逻辑”和“企业非正式组织场域间的互动与联系”两大版块。前者根据布迪厄对场域分析的步骤，分别对企业非正式组织场域的中介作用及其对行动者的影响、场域中的力量位置关系与场域结构以及惯习对场域内部运作的影响等问题进行了研究，说明了企业非正式组织场域通过发挥其中介作用，联系主观场域和客观场域、行动者的实践和社会环境，影响行动者的思维和行为；体现了行动者在场域中的力量位置影响场域的结构，企业非正式组织场域中的行动者所拥有的资本（如：社会资本、符号资本等）对其在场域中的实践有重要影响，也会对场域结构产生一定影响；证明了布迪厄“惯习与场域相互联系、密不可分”的观点，同时引入布迪厄“实践感”的概念，进一步说明企业非正式组织场域中成员的惯习在场域中发挥作用的方式。后者分析了惯习和正式组织对非正式组织场域间互动的影响：惯习连接场域和资本，使非正式组织场域结构发生变化；正式组织通过行动者的双重身份促进非正式组织场域间的联系。　　然后，本研究探讨了企业非正式组织的影响逻辑，发现了企业非正式组织中以隐性知识传递为主要表现的组织公民行为的产生，由此促进了企业效率的提高。同时由于场域代表利益不同，存在企业非正式组织与正式组织间的博弈。另外，企业非正式组织场域中的矛盾冲突或异质性行动者在一定条件下对场域的积极影响以及场域内部的交流沟通是促进场域中行动者合理行动的重要因素。企业非正式组织的监督作用在非正式组织内部、之间以及非正式组织与正式组织之间体现，它有助于企业X低效率的降低，促进场域的秩序稳定和健康发展。　　本研究主体部分对“企业非正式组织实践的基础是什么（形成逻辑）、企业非正式组织如何运作实践（运作逻辑）、企业非正式组织实践意义如何（影响逻辑）”等问题进行了讨论，构成了企业非正式组织场域实践逻辑框架和实践体系。最后，本研究对现有研究进行总结，认为企业非正式组织场域的实践深受历史和客观现实的影响，且与企业员工、正式组织场域密不可分，并会对其产生重要影响，企业非正式组织场域在为成员的活动提供基础的同时，又为自身及正式组织场域的发展提供了条件。另外，本研究讨论了这一个案研究的特殊性和推广性，为之后对企业非正式组织场域的进一步研究提出方向。