劳动和劳动价值是马克思经济思想的核心范畴。在马克思关于劳动的性质、意义、作用以及劳动与财富的创造及分配等的精深论述中,包含着丰富的劳动伦理思想。马克思的劳动伦理思想是其经济伦理思想的有机构成,彰显着马克思主义唯物史观和剩余价值学说的光芒,也是指导无产阶级和广大劳动人民认识自己人生的意义和赢得自身解放的有力武器。当代中国,在建设和谐劳动关系日趋成为建设和谐社会核心内容和关键环节的背景下,系统地研究马克思劳动伦理思想,发掘其不朽的精神内蕴和独特价值,总结其现代启示,既具有促进劳动伦理学、经济伦理学发展的重大理论意义,还具有为建设现代和谐劳动关系提供独特的理念依据和具体的理论指导的现实意义。马克思劳动伦理思想是以对劳动问题的时代反思以及继承、发展前人劳动思想为基础,历经长期且艰苦地探索,逐步成熟、完善的理论。马克思对劳动问题的关注始终贯通着一种浓厚的道德情怀：对人类劳动及其关系给予终极道德关怀与对不道德劳动及其关系的伦理批判可以说是马克思劳动思想的一体两面。马克思关于人类劳动关系发展规律的研究,关于通过劳动实现人的解放的揭示,实际也可视为是对劳动合道德发展,劳动关系和谐化发展“应然”要求的探讨。马克思关于共产主义社会自由人联合劳动的设想,实际也是关于合道德劳动及其关系的理想。马克思劳动伦理关系论涉及资本所有者与劳动者,劳动者之间的关系。其中生产资料所有者与劳动者之间的劳动伦理关系是劳动伦理关系的核心。马克思的劳动义务论主要包括：劳动者的基本义务是通过劳动为社会创造财富；国家的主要义务是承认、实现、保障劳动者劳动权利的充分实现；资方应该履行保障工人劳动权利的义务；劳动集体的基本义务是为社会提供有用劳动的产品。马克思对资本主义社会劳动权利与义务分配作出了深刻的分析批判,指出不公正是资本主义社会劳动权利与义务关系分配的根本特征。其主要表现是：劳动者对资产阶级承担太多的劳动义务,有劳动能力的资产阶级却不承担劳动义务；资产阶级政府履行保障劳动者权利的义务是消极的,有限的。马克思劳动伦理思想包含着体面劳动的思想要素。体面劳动是马克思劳动伦理思想的现实实践形态,马克思体面劳动观体现为劳动者因劳动应体面,有劳动才体面,劳动者的劳动应是体面的劳动三个方面。马克思对资本主义社会不体面劳动予以了深刻的伦理批判,指出在资本主义制度下,劳动者的劳动相对于其它剥削制度下的劳动具有一定的体面性,但是此制度的剥削性却从根本上决定了劳动者依然从事着不体面的劳动。马克思劳动伦理思想是对古希腊劳动伦理思想、古典政治经济学、古典哲学劳动伦理思想、小资产阶级和空想社会主义劳动伦理思想的继承与发展,实现了对庸俗资产阶级劳动伦理思想的系统批判。是人类劳动伦理思想发展史上最进步最科学的思想理论。马克思劳动伦理思想具有不朽的现代价值,现代劳动关系的种种问题使马克思劳动伦理思想实现了情景再现、灵魂复活。要更充分地发挥马克思劳动伦理思想的现实指导意义,必须对其进行与时俱进地发展。