近年来，老龄化问题席卷全球，许多国家尤其是发达国家都纷纷采取调整退休年龄的政策来应对老龄化带来的劳动力供给不足、社会老年赡养率过高等问题。那么我国是否可以效仿西方国家的做法，以延长退休年龄来解决老龄化等一系列问题呢？西方国家面临老龄化问题的同时也面临着劳动力供给的不足，但是我国在短期内是老龄化问题和劳动力供大于求矛盾并存。本文把和现阶段经济发展所需要的就业总人口数称为“就业缓冲池”，则每年达到就业条件的人口要进入这个缓冲池，每年的离退休人员、死亡人员等是需要退出这个缓冲池的人数。延长退休年龄，就减缓了就业人员的新老更替率。本文以老年人口抚养比和就业人数作为连接退休年龄和宏观系统运转的纽带，建立联立方程模型分析延长退休年龄对就业的影响。通过分析得出，延长退休年龄一方面能够促进经济的增长，另一方面也使失业率增加，即会加重现阶段原本就很严峻的就业形势。因此，本文认为从我国的实际情况出发，在短期内不应该以延长退休年龄来缓解老龄化问题。