近年来,随着信息技术的发展和全球产业结构的转移,世界各国开始将贸易的重心从货物贸易转移到服务贸易上,离岸服务外包的重要性毋庸赘言,不仅能够优化资源配置,缓解就业压力,促进产业结构的优化升级,还促进了新型国际分工体系的建立。本文主要从我国离岸服务外包产业的现状入手,分析我国企业承接过程中出现的问题。在前人研究的基础上找出影响我国承接离岸服务外包的因素,并将影响因素进行量化,选择市场规模、人力资源、基础设施、服务贸易开放度等变量进行实证分析,衡量其显著性,分析这些因素如何影响我国离岸服务外包的承接。最后在研究的基础上提出建议,进行总结。通过研究可以发现,我国的离岸服务外包起步于上世纪,虽然发展时间较短,但势头迅猛,成为各大发包国争抢的合作方。同时,我国企业承接过程中也出现了总体竞争力不足、配套人才缺口较大、缺少高端业务的承接等问题。对此本文提出国家和企业要共同发力,注重相关人才的培养,在新形势下抓住机遇、加大研发投入、完善基础设施建设等建议,促进我国离岸服务外包产业健康持续发展。