长期以来,发展一直是人们所关注的问题。特别是近期,区域经济的可持续发展成为大家讨论的热点问题。而人才资源和经济的发展有着密切的联系,对区域经济的发展起着主导作用。人才资源开发已经成为区域经济的发展核心。根据国务院的意见,天津滨海新区的发展定位为:我国第三增长极的核心区,依托京津冀、服务环渤海、辐射“三北”、面向东北亚,努力建设成为我国北方对外开放的门户、高水平的现代制造业和研发转化基地、北方国际航运中心和国际物流中心,逐步成为经济繁荣、社会和谐、环境优美的宜居生态型新城区。其高速发展势必需要更多的人才。本文结合天津高校人才资源状况,分析天津高校人才资源对滨海新区发展的促进作用,提出相应的建议和对策。本论文的架构共有6章,具体结构和内容如下:首先,从理论上探讨了人才资源对区域经济的促进作用;其次,从资料和个案中分析天津高校人才资源情况、滨海新区的经济现状以及发展中存在的问题。如:产业发展不平衡,人才量化不足,产学研结合不紧密等;最后,在运用三螺旋理论进行分析的基础上,提出天津高校人才资源对滨海新区经济促进作用的建议,其中包括:1、学校应针对新区发展的需要,对资源进行整合,适当调整专业课程。2、建立滨海新区技能型紧缺人才培训基地。3、打造特色专业组群培养紧缺人才。4、完善订单式培养。5、学校与企业合作,产学研相结合。