近年来,我国各地掀起了CBD热,各大中型城市纷纷策划或者着手建立属于自己的CBD。但是,CBD作为区域经济的中心,不是任何城市都可以建立的,它需要先进的人力、物力以及雄厚的经济环境作为其发展的基础。北京作为我国的首都,无论在经济实力还是人才积淀方面,都成为建立CBD的关键要素。但是,国际间的竞争不仅仅只是建立起CBD就可以的,更多的是看CBD的发展程度。世界上著名的CBD无论在产业密集度还是创造的经济价值以及人才的吸引力方面都有着相当的实力。而北京CBD的建立虽然取得了一定的成果,但是与世界上著名的CBD相比,还是有很多欠缺的地方,需要人们不断地进行改进。而当今世界把人才作为第一资源,如何更好地发挥人才的作用以及使得人才获得可持续的发展对于CBD的区域的可持续发展具有非常重要的作用。而如何使得人才获得可持续的发展成为促进CBD发展的一个关键性的问题。本提供过提出高端培训的概念以及借鉴国外关于培训的经验来为北京CBD的发展在高端培训方面出谋划策。　　本文通过对培训相关理论的研究并且结合能力贫穷理论为高端培训这一概念注入了新的活力,同时分析国外先进国家在高端培训方面的经验通过总结分析得出一些可用于我国的经验。其次,对北京CBD在各方面的情况进行了分析,得出北京CBD在人才的高端培训方面没有给予真正的重视,但是北京CBD却具有发展高端培训的各方面的条件。最后,通过之前的分析总结以人才的自身需求为基础,对北京国际金融中心高端培训提出一些更切合实际的建议,为北京国际金融中心的发展提供一个突破口。