随着计算机技术的快速发展,以及互联网的兴起,信息数字化已经进入日常生活、工作业务等多种领域中。办公自动化、政务电子化的革新,大大地改变了传统的办公工作方式,最显著的一个的优势便是,让计算机来完成重复的工作,大大提高了办公的效率。在人事信息管理方面,随着计算机技术与社会生活既结合越来越密切,极大地改变了事务处理原本的低效率,而且通过建立人事信息管理系统,通过明确的事务处理流程,完备的业务逻辑,省却了很多不必要的麻烦,提升了部门间的协作处理效率和能力。目前,就国内人事信息系统而言,开发技术相对比较成熟,多种多样,因为人事信息管理系统本身具有业务逻辑清晰、数据处理规范等优点,符合计算机信息化的基本要求。本次设计采用的开发方法是快速原型法,也就是在系统开发之初,尽快给用户构造一个新系统的模型(原型),反复演示原型并征求用户意见,开发人员根据用户意见不断修改完善原型,直到基本满足用户的要求再进而实现系统。它是待构筑的实际系统的缩小比例模型,但是保留了实际系统的大部分性能。这个模型可在运行中被检查、测试、修改,直到它的性能达到用户需求为止,因而这个工作模型很快就能转换成原样的目标系统。本人的本次毕业设计是针对本系统的人事信息管理系统,对系统需求非常熟悉,调试和测试都非常方便,因此采用快速原型法是比较理想的方法。本次毕业设计采用的开发模式是C/S模式,即大家熟知的客户机和服务器结构。它是软件系统体系结构,通过它可以充分利用两端硬件环境的优势,将任务合理分配到Client端和Server端来实现,降低了系统的通讯开销,提高了系统运行过程中的安全性。考勤虑到本系统对安全性要求的特殊性,没有采用目前比较流行的B/S模式。开发平台采用Visual Studio、使用SQL2008数据库技术,编程语言主要是C#,结合部分JSP,采用了三层架构的设计思想(表现层、业务逻辑层、数据访问层),结合SSH架构与数据库技术结合。