企业年金是在政府强制实施的公共养老保障制度之外,企业在国家政策指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。我国自2001年以来大力倡导和鼓励实施企业年金。2004年以来云南省已有一些大企业开始实施年金计划。然而,大多数企业对企业年金十分陌生,对企业年金制度的认识不足,对年金方案设计及年金运作方面的知识较为欠缺。本论文在参考有关年金资料的基础上,简要论述了建立企业年金的意义、年金的发展及目前存在问题,介绍了建立企业年金的流程、年金方案设计等内容,并结合企业实际设计了昆明钢铁控股有限公司企业年金实施方案,同时对企业年财务管理问题,包括年金的会计处理、年金财税问题、年金金基金投资管理等内容作了一些探讨。本论文旨在为拟建立企业年金计划的企业提供相对系统的参考资料,所设计的昆明钢铁控股有限公司企业年金实施方案,可作为一个实际的案例供其他企业借鉴。