随着互联网技术的飞速发展和培训行业信息化的深入,越来越多的培训公司开始研发自己的在线培训系统来满足企业发展的需要。企业最开始开发的培训商务系统业务功能相对简单,随着业务的发展,系统需要不断地进行快速扩展。如果采用传统单体架构进行设计,后期会因系统架构过于复杂而难以支撑系统的业务发展,如果采用垂直架构进行设计,又会出现重复造轮子的情况。显然,传统软件架构都无法满足系统快速发展的需要,因此本课题将系统进行前后端分离,并采用微服务架构对系统后端进行设计,从而使系统具备易扩展、易伸缩、高并发、高可用、开发敏捷,以及自动化运维的特性,并在此基础上实现一个培训商务系统。本文首先通过对系统架构和技术路线进行详细分析,完成了系统的整体架构设计,以及Spring Cloud系统服务治理的设计。接着,对系统中的关键技术进行了研究,包括:构造了解决系统中一致性问题的高性能分布式锁、优化了系统异步通信中的Kafka消息消费者、解决了系统在高并发下的缓存穿透问题、改进了系统在分布式环境下的限流策略、解决了系统数据库的单点故障问题等。然后,完成了系统所有服务的实现和治理,包括日志处理服务、个性化营销服务、基于OAuth 2.0的单点登录服务等,并完成了系统服务在Docker容器中的部署。最后,完成了系统的功能测试和性能测试,以及系统的微服务架构特性的测试分析。从测试结果来看,系统各方面都达到了预期目标。