玉屏风散对稳定期COPD肺气虚证患者生活质量影响的临床研究

来源 :陕西中医学院 | 被引量 : 5次 | 上传用户:laopoxqq
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的:通过玉屏风散对稳定期慢性阻塞性肺疾病(COPD)肺气虚证患者症状、肺功能、免疫功能以及生活质量改善情况的临床观察,为推广使用玉屏风散治疗稳定期慢性阻塞性肺疾病肺气虚证提供客观的临床依据。方法:①临床试验:参照《慢性阻塞性肺疾病诊治指南》(2007年修订版)的诊断标准、分期标准、分级标准,从三级甲等医院住院部、门诊部筛选出稳定期慢性阻塞性肺疾病(Ⅰ级,Ⅱ级,Ⅲ级)肺气虚证病例65例,随机分为玉屏风散组和空白对照组,进行开放试验。玉屏风散组服用玉屏风散水丸制剂,而空白对照组不服用任何药物。受试周期为六十日,每二十日检测受试者的肺功能FEV1、FVC及FEV1/FVC值,免疫球蛋白IgA、IgG、IgM、IgE值,观察受试者的临床症状,在试验前、后分别对患者生活质量进行测评。试验结束后,对试验资料进行统计学分析,从而观察玉屏风散对稳定期慢性阻塞性肺疾病肺气虚证患者临床症状、肺功能、免疫功能、生活质量的改善状况。②文献研究:通过检索查阅,分析古今中医药文献,研究探讨对玉屏风散、慢性阻塞性肺疾病肺气虚证的认识,以及玉屏风散对防治慢性阻塞性肺疾病肺气虚证的可行性。结果:玉屏风散组患者的主要临床症状(咳嗽、咯痰、喘息、气短、自汗、易感冒)有明显的改善(P<0.01),疗效明显优于空白对照组。在肺功能方面两组患者的FEV1、FVC、FEV1%观察前后比较无统计学意义。体液免疫方面,玉屏风散组患者试验结束后IgA、IgG、IgM较试验前均有明显升高(P<0.05),IgE有所下降但无统计学意义(P>0.05);空白对照组试验结束后除IgE有明显下降(P<0.05)外,其余均无统计学意义(均P>0.05)。表明玉屏风散对提高IgA、IgG、IgM明显优于空白对照组。生活质量方面,玉屏风散组试验结束后F1S、F3S、F4S以及TMS均明显下降,与治疗前比较P<0.05,但F2S则无明显改变(P>0.05),表明玉屏风散组患者的生活质量较试验开始前有所改善;治疗后两组比较,除F2S外,玉屏风散组评分均较空白对照组有显著下降(P<0.05),空白对照组治疗前、后F2S、F3S、F4S均无明显改变(P>0.05),而F1S、TMS则有所改善(P<0.05)。结论:玉屏风散能够显著改善稳定期慢性阻塞性肺疾病肺气虚证患者的临床症状、免疫功能以及生活质量,其作用机理在于其补肺健脾,益气固表,扶正祛邪可以提高患者机体免疫力和修复力,改善肺的通气功能。从而更有效地提高患者的生活质量、延缓病人病情恶化的速度。
其他文献
本文根据网络平台特点,运用多学科理论分析篮球教学、训练需要的动画类型,运用当前盛行的网络动画软件设计与制作篮球动画,归纳篮球动画的制作理论。本论文采用文献资料法、
中医运气学是《黄帝内经》研究自然变化中的阴阳五行规律,分析气候的变化对生物及人体生命活动的影响及与发病关系的理论。书中用很大篇幅阐明了异常气候和温病发生发展的关
文化软实力已是一个世界性的核心概念,这是不争的事实。中国特色文化软实力是中国特色社会主义理论体系的重要概念,它是先进文化与和谐文化的重要内容。文章提出中国特色文化
文章介绍了办公大楼室内装修的特点,探讨了办公楼室内标准装修施工技术要点。 The article introduces the characteristics of the interior decoration of the office bui
对分光光度法、酶法、荧光法、电化学法以及和HPLC等测定方法的原理、发展和应用作了详细叙述 ,同时对其它方法也作了简单介绍 ,最后对谷胱甘肽测定方法的发展作了展望。
目的:研究健脾益肾片治疗脾肾气虚型慢性肾炎蛋白尿的疗效,并探讨其作用机理,更好的指导并应用于临床治疗。方法:将60例慢性肾炎患者随机分为两组,健脾益肾片治疗组30例,肾炎
传统观点认为,高自尊者比低自尊者有更好的适应性,低自尊容易导致攻击,高自尊者不容易导致攻击,但越来越多的研究结果表明这种二分法过于简单,不能很好地解释很多的高自尊者
时间作为一种重要的资源,历来倍受人们的关注,为帮助人们更科学有效地利用好自己有限的时间,一直以来,学者们对时间管理的研究从未间断过,取得了一定的成果,但鲜有从人格角度
本文采用理论分析和专家评价相结合的方法,研究现金流量表分析目标及分析指标,建立了以获现能力、偿债能力、盈利质量、财务弹性为分析目标的现金流量表分析指标体系,以实现
通过建立实证比较分析框架,系统研究科技园区的综合发展要素及其对园区发展的作用,具有重要的现实意义和示范意义。本文对上海张江高科技园区和美国硅谷高科技园区在人才队伍