本文通过新疆少数民族公务员培训历史沿革以及相关培训状况的介绍,引入部分少数民族公务员调查问卷作为例证,通过分析当前新疆少数民族公务员培训的特殊性以及少数民族公务员培训中存在的问题,以国内外相关培训理论以及对公务员基本素质能力的研究成果为基础,就新疆少数民族公务员培训制度、培训方式、培训内容、培训途径、培训流程、以及培训机制等问题提出了合理化建议。本文认为,新疆特定的民族关系结构以及现代化建设目标是少数民族公务员培训的客观依据,而党和政府解决民族问题的战略思路是少数民族公务员培训的主观需要。这两者的有机结合不仅规定了少数民族公务员培训的特殊地位、价值和意义,而且规定了少数民族公务员培训的具体目标、内容和任务,同时也规定了少数民族公务员培训的运行机制。本文希望通过新疆少数民族公务员培训的研究,探索出一些完善少数民族公务员培训中存在问题的对策。