本文基于委托-代理理论研究了供应链信息共享的两阶段最优激励机制问题。当供应链信息共享的收益依赖于合作伙伴信息共享的努力水平时,把核心企业对信息共享产生的影响写入模型中,并在此基础上对比分析了不考虑滞后收益与考虑滞后收益的两阶段激励机制,通过算例验证了模型的部分结论。内容概括如下:(1)在系统地介绍供应链信息共享研究现状的基础上,结合现实情况提出了本文的研究思路,并且对本文涉及的特定名词进行了界定。(2)对比研究了当核心企业特征影响合作伙伴信息共享的努力水平时,不考虑滞后收益与考虑滞后收益的两阶段激励机制。结果表明:核心企业特征对信息共享产出的影响越大,合作伙伴的固定收入就越小,而激励系数越大;不考虑滞后收益时合作伙伴第二阶段信息共享的努力水平比第一阶段的努力水平高;而考虑滞后收益的激励机制可以提高合作伙伴第一阶段信息共享的努力水平,提高的幅度与滞后收益系数正相关。(3)对比研究了当核心企业的协助努力水平影响合作伙伴信息共享的努力水平时,不考虑滞后收益与考虑滞后收益的两阶段激励机制。结果表明:合作伙伴信息共享的努力水平与核心企业的协助努力水平正相关;核心企业能力越强其协助努力水平越大;与不考虑滞后收益相比,考虑滞后收益时合作伙伴第一阶段信息共享的努力水平得到了提高,提高的幅度与滞后收益系数及核心企业第一阶段的协助努力水平正相关。(4)总结了本文的主要结论,通过本文的研究对管理实践提供一些建议,并指出本文下一步的研究方向。