我国结构工程师注册准入制度是针对勘察设计技术人员的市场准入一种过程控制的手段和方法，其目的是保证和提高工程设计领域相关技术人员的质量和能力。我国注册准入制度管理模式多借鉴于美国模式，在当时特定的社会经济环境情况下，为规范建筑市场秩序，选拔相关领域人才起到了重要的作用。但由于我国注册准入制度起步晚，相应经验较为匮乏，相关的法律法规不尽完善，管理体制僵滞落后，难免在实施过程中显现一些缺陷和不足。本文通过实地调研采取调查问卷和现场访谈的形式，发掘出制度管理体制和制度实施过程中出现的缺陷和不足，通过系统的介绍和分析结构工程师注册准入制度实施的各个环节，找出了其在制度结构中深层次的原因。再通过介绍英、美、德等国相应较为先进成熟的工程师注册制度及其流程，为我国注册准入制度框架的再造和优化提供理论依据。在总结和分析国内实际情况和借鉴国外先进的体制和经验的基础上，对我国注册准入制度框架进行再造和优化，并使用定量的方法对再造后的框架制度进行评估。待评估效果达到预定的期望程度后，再根据再造后的框架体系对相关环节提出相应的具体对策和建议及实施流程。最后，希望本文能够对我国结构工程师注册准入制度的改革和完善起到一定促进和借鉴意义。