私募股权投资近年来发展如火如荼，甚至出现“全民PE”现象。随着市场的发展，我国的PE行业已经从粗放式发展阶段进入到了精细化管理的时代。与国际著名的PE投资机构相比，本土PE除了资金规模、专业投资能力和经验方面的不足之外，在投资后的增值服务和项目管理的研究上也相距甚远。　　 本文以股权投资后管理机制为研究对象，基于国内私募股权投资在理论研究与实际运作中的具体情况，面向投资操作实务，系统研究了股权投资后管理机制存在的问题、分析原因并提出完善投后管理机制的设计。综合来看，投后管理机制中存在的问题主要有风险企业性质制约股权投资后管理的发展;私募股权投资基金自身制度不完善、专业化团队建设和培养不足、缺乏行业和业务研究能力及退出机制不完善等问题。导致这些问题存在的原因主要有风险企业所处发展阶段、投资者的期望形成的压力、投资机构对投资后管理认识不足等。私募股权投资机构应以风险企业家人力资本为管理核心，搭建专职的投后管理团队，为企业提供诸如战略咨询、企业管理、财务规范、人力资源管理等各种增值服务。同时还需要对投后管理团队进行监督。