当今世界是知识经济的时代,人才已成为国家的核心竞争力。随着改革开放以来高等教育的迅速发展,不仅本科生大量扩招,硕士研究生招生人数也在逐年增加,我国的硕士研究生教育进入了高速发展的阶段。虽然,从数量上看,我国硕士研究生只占整个劳动力市场的极少部分,但是作为我国经济的推动者和科学技术发展的中坚力量,其影响和作用十分重大。为了保证我国经济发展和科技的稳步前进,为了维护国家繁荣和社会稳定,为了我国国民素质的整体提高,硕士研究生必须最大限度的发挥其才能。因此,国家和社会已经越来越重视我国硕士研究生的就业问题。然而,硕士研究生基数的不断增加、就业模式的转型等使就业形势发生了巨大变化,硕士研究生,特别是一些地方高校的硕士生毕业后面临就业难的困境,他们已经不再是从前的“天之骄子”。这究竟是硕士研究生教育发展过快带来的影响,还是就业市场体制的缺陷所造成的结果?为此,本文以湖南师范大学的硕士研究生为研究对象,通过对当今硕士研究生就业困难的背景分析,以及对当前我国硕士研究生就业现状的了解,从市场的角度入手,分析影响硕士研究生就业的市场阻隔因素,并根据这些影响因素提出有针对性的解决策略。论文共分六个章节。第一章为绪论,涵盖了本文的选题背景、问题研究的价值分析、文献综述以及研究方法；第二章分析硕士研究生就业困难的背景,从就业地位、就业模式以及培养目的三方面的转变,分析了硕士研究生就业难的根源；第三章调查硕士研究生就业困难现状,选取了湖南师范大学为发放点,通过问卷调查,对硕士研究生的就业基本情况,就业市场的满意度、开放性、公平性及透明性进行调查与分析；第四章分析了硕士研究生就业市场的阻隔因素,提出硕士研究生就业地位不完全平等、就业准入的不完全公平、就业信息的不完全对称、就业结构的不完全开放这四个方面的阻隔因素；第五章提出硕士研究生就业市场壁垒的消解对策,针对硕士研究生就业市场中的主要阻隔因素,从制度着手,提出了有针对性的制度引入,以健全整个硕士研究生就业市场；第六章是结语,对全文进行总结以及对下一步研究计划的展望。