通过对相关理论的梳理及各国经济发展的实践,表明产业结构与就业结构之间存在一定的辩证关系:一方面,产业结构是就业结构的物质基础,产业结构的变化必然带来就业结构的变化。另一方面,就业结构的变化将阻碍或推动着产业结构的变化。当就业结构与产业结构相适应时,就业结构对产业发展起着积极的作用。但是,就业结构的变动有时会背离产业发展,导致就业结构与产业结构的偏离,造成突出的就业问题,阻碍就业增长。通过系统地研究二者之间的变动关系,寻求与产业结构变动相适应的就业结构,不仅可以促进就业稳定增长,而且有利于产业自身的优化升级。随着福建省产业转型和产业结构优化升级的推进,就业结构也在不断地优化。但是,福建省现有的劳动力供给状况并不能适应产业发展的需要,就业结构性矛盾突出,就业难与招工难并存,就业结构与产业结构发生偏离,并相对滞后于产业结构。产业结构与就业结构偏离给经济发展、稳定就业等方面产业了消极影响。针对这一现实问题,本文选取1978年至2009年相关经济变量的年度数据,采用定量分析为主,定性分析相结合的方法,对福建省改革开放以来,产业结构与就业结构的变动趋势及二者的关系、存在的问题进行梳理,并提出解决问题的思路。全文可分为四大部分:第一部分简单论述了产业结构与就业结构的内涵、二者的相关理论及二者的辩证关系;第二部分分析了自1978年至2009年三十多年以来,福建省产业结构与就业结构的变动趋势,通过对其进行纵向和横向比较,归纳出福建省产业结构与就业结构的特征;第三部分为研究的重点,首先通过分析福建省产业结构与就业结构协调发展现状,初步判定福建省产业结构与就业结构发生偏离,二者处在非协调发展之中的结论,并找出决定和影响福建省产业结构与就业结构偏离的原因。接下来,通过产业结构偏离度、产业结构总偏离度、就业弹性三个角度对福建省产业结构与就业结构的协调性进行了实证分析。通过研究,证实了福建省产业结构与就业结构发生偏离,就业结构相对滞后于产业结构的发展,二者处在非协调发展状态。并通过就业弹性分析,解释了福建省三次产业GDP增长对就业拉动效应的不同最后,在第三部分实证的基础上,针对福建省产业结构和就业结构存在的问题,探讨了有利于产业结构与就业结构协调发展的产业结构调整方向及缩小产业结构与就业结构偏离的对策建议。