深化文化体制改革，党和国家从全局角度出发作出了坚持公益性文化事业和经营性文化产业协调发展的重大决策，这也是苏州市深入贯彻落实习近平总书记考察江苏提出的“四个全面”战略布局，努力推进文化建设迈上新台阶的重要举措。当前，苏州市文化体制工作方面面临着宏观文化管理体制缺失、文化单位事企不分、文化产业发展缺乏活力等问题，严重制约了苏州的文化建设的进一步发展。破解这些难题，就要求我们必须进一步完善相关体制机制，深入推进文化体制改革。　　党的十八届三中全会以来，党和国家对文化建设的重要性和必要性的认识进一步提升，强调了市场在资源配置中的决定性作用。近年来，苏州市按照中央和省的有关要求，积极推进文化体制改革工作，出台了一系列政策文件，开展了一系列具体改革措施，取得了一系列改革成效。与此同时，随着改革的深入推进，在理论层面上的研究也趋于完善，为我市文化体制改革工作绘定了参考系。　　本文首先阐述了文化体制改革的理论概念，梳理了相关指导思想和理论依据。其次，通过对省外文化体制改革案例介绍，总结了相关经验做法。再次，介绍苏州市近年来文化体制改革现状，深度剖析了苏州市在文化管理体制、事业单位改革、文化产业发展方面的问题。最后，提出了建立科学合理的文化管理架构、推动文化单位进一步深化改革、建立健全现代文化市场体系建设等三方面的具体对策。