随着全球金融一体化和自由化浪潮的不断高涨,以及金融脱媒和利率市场化进程的加快,我国银行业也紧跟世界金融业发展的趋势,由以前的间接向客户提供金融产品和金融服务的方式,改变为直接的方式,逐渐的实现多元化的经营。然而,多元化战略是由银行的董事会做出的。董事会作为公司的治理机制的核心,扮演着战略决策主体的角色,其影响公司的战略偏好。近年来,董事会资本为战略决策研究提供了新的视角。目前,国外学者的研究的背景主要是西方国家,然而,我国的学者对这一方面的研究鲜见。因此,本文以我国的上市商业银行为研究的对象,从董事会资本的视角出发,实证研究董事会资本、多元化战略与银行绩效之间的关系。本文在相关文献回顾和总结的基础上,基于资源基础理论以及“资源—战略—绩效”的分析框架,构建了董事会资本与银行绩效的多层次的研究体系。本文研究了董事会资本对于银行绩效的直接影响和间接影响。具体来看,本文主要集中对以下两个问题进行了研究:(1)董事会资本是否会对银行绩效产生作用;(2)多元化战略是否会对董事会资本与银行绩效之间的的关系产生中介影响。通过理论探讨和实证分析,本研究主要得出以下几个结论:(1)董事会平均年龄、董事会任职经历异质性对于银行绩效的具有显著地正向影响;(2)多元化战略在董事会资本与银行绩效的关系中不具有显著地中介作用。