随着80后女性农民工逐渐成为城市外来农民工的主力军，她们的城市适应状况是一个迫切需要关注的问题。她们的城市适应状况在一定程度上决定了其所在城市现在及未来至少三十年的外来劳动力的供应和服务状况。与第一代女性农民工相比，新生代女性农民工明显存在着年龄结构、打工目的、教育水平、社会认知和自我认同等方面的差异。本研究的目的是要明确80后女性农民工初到城市的城市适应状况，分析她们在城市适应过程中所遇到的问题和障碍，有针对性地为她们提供人性化、制度化的帮助，从而使她们不断提升自我认同感和城市归属感。这既能保障80后女性农民工的各项合法权益，也能增进城市的有序、和谐发展。本研究采用问卷调查为主，深度访谈为补充的资料收集方式，定性和定量相结合的资料分析方法，分别选取A市和B市两个从政治地位和经济发展都存在显著差异的城市进行对比研究，从个性中寻找共性，在共性中发现个性的差异。这是本研究中跨地域研究的创新点之一。论文从社会性别视角出发，通过横向和纵向比较相结合，用丰富的数据来呈现80后女性农民工城市适应现状。这也是本研究的另一个创新点。一方面分别对A、B两市中的80后女性农民工与第一代女性农民工的纵向比较，分析同样属于社会弱势群体中的弱势群体，80后女性农民工与第一代女性农民工的城市适应中的差异。另一方面分别对A、B两市80后男性农民工和80后女性农民工的横向对比，分析两市中80后男性和女性农民工城市适应的异同，进而突出80后女性农民工弱中之弱的社会地位；并得出80后男性农民工与80后女性农民工在同城的情况下城市适应的差异。再一方面分别对A、B两市80后女性农民工与其他群体的对比分析，呈现出A市的80后女性农民工城市适应的现状和B市80后女性农民工城市适应的现状，进而得出经济高速发展的国际化A市与地处西南经济欠发达B市的80后女性农民工城市适应的异同点。研究结果表明，80后女性农民工相比第一代女性农民工而言，在城市适应水平方面有所提高，这表现在教育水平、维权意识、职业技能培训、城市文化接受程度等。但是她们在城市适应过程中依旧存在自我认同不高、城市市民准入门槛太高、非正规就业的保障系统不完善等根本性、实质性的问题。需要政府部门通过制定、颁布相应的政策和制度，从而在根本上解决80后女性农民工城市适应过程中面临的制度和体制的障碍。本文还对80后女性农民工对性别歧视的漠视、女性维权体系的不健全、我国法治进程滞后、对女性特殊保护力度较弱、妇联和社区服务的不到位等问题进行了讨论，并作了政策性思考，提出了建立适应非正规就业的社会保护体系、运用媒体话语权消除歧视、发动社区妇联的组织作用实现城乡管理服务对接等相关意见和建议。