2011年4月24日,胡锦涛总书记在清华大学建校100周年的讲话中强调,高等学校特别是研究型大学,既是高层次创新人才培养的重要基地,又是基础研究和高技术领域创新成果的重要源泉。要积极推动协同创新,通过体制机制创新和政策项目引导,鼓励高等院校同科研机构、企业开展深度合作,建立协同创新的战略联盟,促进资源共享,联合开展重大科研项目攻关,在关键领域取得实质性成果,努力为建设创新型国家做出积极贡献。本文以此为背景,以高等院校、企业和科研单位的体育协同创新为研究对象,分析国内外协同创新的现状与模式,提出了体育协同创新的支撑理论。然后,以国家协同创新中心为目标,分析体育协同创新在文化传承、促进体育科技和产业发展方面的重要作用,并对成为国家协同创新中心的条件进行分析,对现阶段体育申请国家协同创新中心的阻滞进行分析,并找出应对方法。由于体育协同创新既可以在高等院校、企业和科研单位相对独立的情况下开展,也可以在三者集中优势资源协同构建创新组织结构的情况下开展。因此,本文构建了体育协同创新机构的组织结构,并规划各部门职能以及其运行机制。针对体育协同创新的不同组织形式,文章设计了高等院校、企业和科研单位不同的协同创新方法。希望无论体育处于哪种协同组织下,都能够找到与之相适应的创新方法。最后,本文利用受限生成过程构建了体育协同创新的干预模型,以期通过过程干预,能够使体育达到更好的创新效果。