我国政治体制下的干部群体,可以划分为党内干部和党外干部。党外干部有以下不可替代的作用:团结领导班子、改进班子结构、促进队伍活力、提升经济社会发展。所以,党的干部工作的重要一项就是做好培养选拔党外干部,也是我国统一战线事业的重要任务,具体体现着多党合作和政治协商制度,更有助于社会主义核心价值观的实现。本文围绕佛山市党外干部培训教育现实情况及存在的现有问题开展实证研究,从党外干部的培训现状来看,佛山市党外干部培训坚持进行以坚定走中国特色社会主义道路为主题,以基础理论、政治素养、统战政策、国情省情市情、党外人士能力素质等方面为主要内容来展开,取得了夯实理论基础、提升能力素质的成效。但在培训中仍然存在培训模式单一、教学资源短缺、培训规模不足和培训管理失效等问题,总结出导致问题产生的四个原因:缺乏对培训需求的分析转化、缺乏对培训方式的开发研究、缺乏对培训管理的长远规划和缺乏对学习内驱力的激发。因此,本文主要使用问卷调查进行了实证分析,探究了影响佛山市党外干部培训效果的因素,发现培训需求、培训方式、个人内驱力、培训管理均对培训效果有正向影响,在此基础上从提出了佛山市党外干部培训效果提升的对策及建议,包括提高学习内驱力,激发培训动机、重视培训需求,推进学科改革、创新培训方式,顺应时势要求和优化培训管理,健全培训制度。