由于股票期权计划中的某些设计环节受到当前法律和法规的限制,中国企业的股票期权计划中的每个具体环节就更加要求通盘考虑和精心设计,否则,必然会影响股票期权计划执行的延续性和最终的激励效果.该文将借鉴西文国家在设计股票期权计划方面的经验,并结合中国已有案例进行分析和归纳,着重就股票期权受益人的考评体系、股票的来源、行权资金的来源三个要点进行研究和探讨,提出一些适用性建议和可操作方案.尽管股票期权计划的终极目的是为了对期权授予对象进行长期的有效的激励,但不同的国家、不同的企业在设计股票期权时都有各自不同的侧重点,由此设计出的股票期权计划也是千变万化的.因此,该文研究的宗旨是引起中国股票期权的设计者对这些要点的重视,而不是提供某种操作的模板.中国经济发展迅速,加入WTO后,相信中国的有关法律和法规会有所调整,资本市场也会逐渐规范,该文提出的这些建议和方案只能是阶段性的.最后,该文将对中国股票期权计划潜在领域的研究作一些建议.