当前，在新的社会历史条件下，现代篮球运动的发展对篮球裁判工作提出了更新、更高、更复杂的要求。因此篮球裁判工作面临着巨大的挑战。四川的体育在中国体育界占有举足轻重的作用。四川省目前已经有8人次获得了9枚奥运会金牌，122枚世界冠军金牌，有22人33次打破了世界记录。同时四川省篮球曾经在中国篮坛创造过辉煌的成绩。在第一届全国运动会上四川队曾经夺取过男篮冠军，并且也培养出了朱东等一批优秀的男篮国手。另外，四川省还有像电子科技大学这样的CUBA冠军球队。近年来，四川省成功地举办了四国女篮邀请赛、美国哈林篮球队访问演出、亚洲中学生篮球赛、第七届全国运动会篮球比赛、全国女篮分区赛、第七届大学生运动会南方赛区篮球赛、CUBA西南赛区篮球赛等重要比赛。篮球运动在四川拥有良好的群众基础。由于各项大型比赛在四川举办次数的增多，比赛层次不断提高，推动了篮球运动在四川的发展，所以四川省篮球裁判队伍的建设就成为摆在我们面前的一项重要任务。本文对四川省篮球裁判队伍的现状进行了调查、分析找出其中存在的问题，并提出相应的对策，为促进四川省篮球裁判及中国篮球裁判水平的进一步提高提供了理论依据。本文通过文献资料法、联机检索法、调查法、数理统计法、逻辑分析法等研究方法，从宏观和微观两个层面对四川省篮球裁判员队伍进行深入的研究和思考，研究发现四川篮球队伍存在下列问题：1．四川省篮球裁判员基本结构有待优化。篮球裁判员级别分布不够合理，裁判员队伍地区发展不平衡，裁判员年龄结构出现断层趋势。2．四川省篮球裁判员选拔途径单一。百分之八十以上的裁判来自体育教师。3．四川篮球裁判员知识不够全面。裁判员英语水平和计算机水平需要提高。4．四川省篮球裁判员再学习力度不够。裁判员获取篮球裁判专业信息渠道不够通畅，裁判员普遍缺乏科研意识。5．四川省篮球裁判员培养周期太长。从选拔裁判苗子到培养成为一名优秀的高水平篮球裁判员时间跨度过大。6．四川省篮球管理部门缺乏详细的奖惩措施。考核制度不完善，缺乏详细的评价标准。为了让四川省篮球裁判队伍健康、快速的发展，根据四川省篮球裁判发展过程中存在的弊端，本文提出如下建议：1．篮球协会等主管部门应该与上级领导一起，全力提高四川省的篮球水平，并争取在本省举办更多高水平的篮球比赛，利用这些机会，重视对年轻裁判的培养。2．在裁判员选拔中解放思想，任人唯贤，有步骤、有计划地对年轻裁判员进行选拔。目前，将裁判员选拔的重点放在高校体育教师和学生中，同时加大对篮球裁判的宣传，增加社会对篮球裁判工作的社会认知度，逐步拓宽裁判员的选拔范围，从社会各行业中进行篮球裁判员后备人才的选拔，为中国篮球裁判的职业化做准备。3．改革四川省篮球管理模式，完善裁判员管理的各项制度。管理中引入市场机制进行管理，实现良性竞争；利用网络建立全省裁判人才库，对全省篮球裁判员进行管理；引入司法程序，利用民主评议等手段，制定出明确、可行的裁判员奖惩措施和评价体系，在具体奖惩过程中将精神奖励和物质奖励相结合；建立全省裁判学术研究组织和学术交流制度，提高裁判队伍科学研究水平。4．利用学校教育和裁判培训教育相结合的方式，加大对我省篮球裁判员的英语和计算机培训力度，尤其要加大对骨干裁判员的英语和计算机能力的培训力度。5．体育局、篮球协会、篮球管理中心、篮球裁判委员会等部门要利用多种渠道，为裁判员提供篮球裁判方面的最新信息和资料，尤其是离省会城市较远的地区，更要加强与他们的信息交流，努力实现资源共享。目前，首先应当建立四川省篮球裁判员网站，便于全省各地裁判员的相互交流和学习。通过本研究，希望引发人们对篮球裁判工作的关注、理解和支持。吸引更多关心篮球裁判工作的人士为四川省篮球裁判工作出谋划策，进而为中国篮球裁判整体水平的提高做出更多有益的贡献。