十八大以来,我国贯彻实施深化体制改革的重要思想,行政单位作为我国政府的关键职能部门,对贯彻执行改革思想,加强内部管理水平,发挥着重要的效力和作用。内部控制评价体系的建立可以有效的对单位内部经济活动进行管理,提高内部管理水平,积极推进改革进程。2012年我国财政部颁布印发《行政事业单位内部控制规范(试行)》,规范的发布加强了我国行政单位内部控制的自身建设,保证了单位经济活动的稳定,同时提高单位公共服务水平,但规范中仍存在些许不足和漏洞。因此,针对行政单位实际情况,建立一套科学完整的内部控制评价体系,可以改善单位内部经济活动管理中存在的不足。本文首先对国内外与政府机构及行政单位内部控制有关的研究进行整理概括,叙述行政单位内部控制及内部控制评价相关理论。其次,以COSO内部控制整合框架要素为基础,分析Z行政单位内部控制现状,同时参考我国行政单位内部控制指标构建相关规范及标准,构建出Z行政单位内部控制评价指标体系,包括5个一级指标、16个二级指标和37个三级指标。随后,运用层次分析法计算评价体系中的各项指标权重,根据模糊综合评价法得出Z行政单位内部控制各项指标评价值。最后根据评价值,分析Z行政单位内部控制中存在的不足和漏洞,相对应的提出具体的优化改进建议。本文通过对Z行政单位的研究,为提高行政单位内部控制管理水平提供新思路。