无论是企业界还是学术界,企业成长问题始终是他们所追逐的热点话题。作为生产生产资料的部门,装备制造企业发展水平的高低直接关系到我国经济的健康状态、人民的生活质量以及社会的和谐稳定。当今,世界装备制造业格局正发生着重大变革,美国、欧洲、日本等装备制造业发达国家不仅拥有先进的制造技术,占据了垄断地位,而且还在努力地将其生产成本进一步降低,试图在世界范围内开展新一轮的装备制造资源的优化配置。而且,国际金融危机的爆发也对我国造成了不同程度的影响,这些都对我国装备制造企业发展形成了巨大压力,也就是说,其中所反映出的装备制造企业成长能力问题已成为制约我国装备制造企业可持续、健康成长的“瓶颈”。因此,基于装备制造企业成长能力的理论解构,对如何提升装备制造企业成长能力给出相应的对策,为我国装备制造企业可持续、健康发展提供决策依据,进而在新一轮的全球装备制造资源配置中占有一席之地,具有非常重要的意义。首先,本文对装备制造企业内涵及其所具有的外部效应和特殊地位进行分析,在此基础上,分别用定性和定量分析方法对装备制造企业的先进性属性进行了诠释,依据装备制造企业先进性属性体现程度的定量分析结果以及组合与属性的哲学原理,推导出装备制造企业成长能力是决定企业成长状况的根本因素。第二,在分析了装备制造企业成长能力内涵及特征的基础上,本文从经济、社会、科技及三者间的协同关系四个方面详细分析我国装备制造企业成长能力的现状并探讨我国装备制造企业在其所控资源方面所存在的主要问题。第三,根据系统理论,本文分别从战略转型视角、外部网络嵌入视角、资源整合视角、持续创新视角以及装备制造产品特点五个方面,从理论层面上分析装备制造企业成长能力的结构维度,并应用探索性因子分析和验证性因子分析进行实证检验,在此基础上,基于协同视角,利用布尔计算理论及序参量方程更进一步分析装备制造企业成长能力所划分子能力维度间的相互关系。第四,本文引入组织学习过程、知识交易、结构资本、企业绩效等变量,通过理论推理的方式,构建装备制造企业成长能力对企业绩效作用机制的理论研究框架,并将其作为对装备制造企业成长能力作用效果的评价研究,基于此,应用问卷调查的方式获取实证研究所需的原始数据,在利用投影寻踪法优化原始数据的基础上,采用典型相关分析、基于Bootstrap的结构方程模型、层次回归分析分别对装备制造企业成长能力对企业绩效的主效应、组织学习过程的前置效应、知识交易的中介效应以及结构资本的调节效应进行实证分析。第五,鉴于对装备制造企业成长能力评价的完整性考虑,本文从投入产出视角构建了反映装备制造企业成长能力特点的效率评价指标体系,在此基础上应用基于数据包络分析的组合评价方法PCA-DEA-TOPSIS和Ward聚类法对2011年我国装备制造企业成长能力效率进行评价。最后,沿着整体研究维度的划分,本文基于能力作用效果和自身效率视角对促进装备制造企业成长能力提升的对策进行分析。