近年来,高等院校招生规模持续扩大,大学毕业生人数逐年递增。同时,全球金融危机与经济衰退致使大学毕业生的就业形势日益严峻,这就客观上迫切要求重视并加强大学生职业生涯规划工作。基于此,本文对我国大学生职业生涯规划进行了专题研究,以期推进我国大学生职业生涯规划的发展。本文以职业生涯规划的相关理论:人职匹配理论、职业生涯发展阶段理论、社会支持系统等理论为研究的理论基础,以文献法、规范分析法、问卷调查法、访谈法等为获取信息和实证资料的主要途径。文章首先对大学生职业生涯规划所涉及的核心概念及相关理论进行了分析,继而对我国大学生就业形势进行了分析,指出了大学生就业难的主要原因,探索职业生涯规划与大学生就业之间的关系,并得出大学生成功就业与进行职业生涯规划具有很强的相关性。在此基础上,设计了职业生涯规划问卷,调查了2所不同类型的高校并对2所高校就业指导中心的负责人进行了访谈,分析了目前大学生职业生涯规划的情况及所存在的问题提出了进一步加强和改进大学生职业生涯规划的若干措施和建议以期改善我国大学生的职业生涯规划建设,促进大学生成功实现个人的职业生涯。