学习型党组织是新时期我国社会主义建设的一项重大决策，对于巩固中国共产党的执政地位，推进改革开放步入新局面具有重要意义。作为学习型党组织建设的重要一环，国有企业学习型党组织建设举足轻重。从政治层面讲，国有企业占据着我国基层党组织的四分之一以上，将国有企业打造为学习型党组织的典范，对于巩固国有企业党委政治核心作用意义，更有利于我党推进马克思主义学习型政党。从经济层面看，国有企业在推进学习型党组织过程中，将学习型组织的学习模式引入企业，对于激发全体党员干部主动学习、自觉学习、热爱学习、坚持学习效果明显，对于提高企业的凝聚力和创造力作用显著，必将推动企业更好更快的发展。本文以国有企业学习型党组织为研究内容，在分析国有企业学习型党组织的现状和历史进程中，发现目前存在的不足和问题，并且提出了相应的建议和对策。论文内容大致安排如下：第一，分析目前国内外对于国有企业学习型党组织的研究现状，为本文的写作提供基本的思路；第二，对国有企业学习型党组织的相关概念、要求等理论进行阐述，分析国有企业学习型党组织建设的必要性和意义；第三，通过研究找出目前国有企业学习型党组织建设过程中存在的一些不足和问题；第四，针对以上问题，从树立观念、发挥领导班子带头作用、重新规划学习内容、丰富学习方式方法以及完善相关保障机制等方面提出自己的建议，希望对国有企业推进学习型党组织建设有所帮助。